Adoeceu por causa do trabalho? Conheça a NR-1 e os seus direitos na Justiça
Se você acorda com angústia ao pensar no trabalho, sofre com cobranças abusivas de metas, passa por episódios diários de estresse ou foi diagnosticado com Síndrome de Burnout, depressão ou ansiedade, saiba que a culpa não é sua. O ambiente de trabalho pode estar tornando você doente — e a lei brasileira está do seu lado. Com as recentes atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), as empresas passaram a ter a obrigação legal de cuidar da saúde mental dos seus colaboradores e prevenir os chamados riscos psicossociais. Neste artigo, você vai entender o que muda com essa regra, como identificar se a sua empresa está violando a lei e o que você pode fazer para buscar justiça e compensação financeira pelos danos sofridos. O que são Riscos Psicossociais na NR-1? A NR-1 é a norma do Ministério do Trabalho que obriga os empregadores a manter o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Historicamente, essa regra focava apenas em riscos físicos — como poeira, produtos químicos ou barulho ...