Em busca de um novo emprego – quais cuidados um candidato deve ter que ninguém fala?

🚃 Há um tempo atrás, as pessoas faziam filas diante da sede do SINE.

 

Foto: GZH - Zero Hora, Porto Alegre

Hoje, essa cena não é incomum. Centenas de pessoas, em todas as capitais do Brasil madrugam em busca de uma nova oportunidade de emprego.

Seja para seu sustento, ou porque o seguro desemprego está próximo de encerrar, ou para conseguir uma segunda posição de trabalho durante o dia.

Após a longa espera na fila em pé, depois uma segunda espera na recepção do SINE, ao aguardar ser chamado pela senha de espera, finalmente o candidato está diante de um dos atendentes para escolher as melhores opções de vaga.

Com a escolha feita, o candidato sai do órgão e vai para a sua entrevista.

Contudo, sem saber o que espera ele. Para isso, há alguns questionamentos que um candidato precisa fazer antes de mergulhar de cabeça em uma vaga, para não ter problemas futuros.

 

Hora de falar dos seus direitos:

 

Há perguntas que todo candidato deveria fazer para conseguir entrar com mais segurança para uma nova vaga de emprego. Essas perguntas esclarecem se a empresa é uma emprega boa pagadora e boa de se trabalhar (mesmo sem ter o selo "Great place to Work").

 

Vamos para algumas dessas questões? Acompanhe a lista e copie ela para você, para sua próxima candidatura!

 

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⚖️ A empresa já foi processada na Justiça do Trabalho? 

Para ter a resposta desta pergunta, primeiro você deverá identificar o nome empresarial da empresa. O nome empresarial dela é chamado de "Razão social". Mesmo que você só conheça o nome fantasia dessa empresa, ao lançar no Google, o próprio buscador identifica o que você quer.

 

Nesse caso, faça uma pesquisa no Google com os seguintes dados:

 

[Nome Fantasia] + [Endereço da empresa].

 

Com isso, aparecerá outros bancos de dados, como a Casa dos Dados, para te direcionar qual são os reais dados dessa empresa.

Nestes sites, eles te entregarão informações relevantes sobre as empresas, podendo encontrar até mesmo o nome e o contato dos sócios proprietários dessas empresas.

Com essas informações em mãos, você pode buscar, com o nome da "Razão Social" – que também estará nesse resultado de busca de cada empresa e o CNPJ também, mas vamos usar a razão social.

Existem vários sites onde você pode procurar se a empresa tem histórico de ser processada, mas vamos focar em apenas um, onde considero que as informações estão menos complicadas para você entender.

 

Antes de te mandar o link, deixa eu te dar um alerta. Com o que vou te dizer, você conseguirá interpretar melhor as informações que você encontrará. Faremos uma análise sobre cada tipo de resultado possível para o respectivo tipo de empresa.

 

Explicarei sobre os resultados em que aparecerem pequenas e grandes empresas.

1. Para pequenas empresas:

 

Empresas de bairro ou que não possuem um branding estadual ou a nível nacional. 

(Um salve para o Caminho de Casa pelo branding)

- Se for uma empresa que não carrega nenhum nome grande, como essas marcas que surgem em propagandas na televisão ou no YouTube, pode saber que não é uma empresa grande.

Para esse tipo de empresa, entenda:

a) Se ela tiver uma grande quantidade de processos, e a empresa continua funcionando: pode ser que houve um período de problemas que a empresa passou e agora está se ajustando. Isso demonstra a vontade e possível ação para crescer.

🟡Não é uma empresa tão arriscada de começar a trabalhar, mas pode ser provável que haja um problema ou outro na sua administração. Esteja atento a todas as fases de contratação e de formalização de contrato para que você saiba o que está acontecendo. (em breve artigo sobre as fases de contratação)

 

b) Se tiver uma pequena quantidade de processos, pode ser que sejam casos isolados e não problemas que acontecem com frequência, como atraso de salário, falta de depósitos de FGTS, não pagamento de horas extras... 

🟢Pode ser uma boa empresa para se trabalhar, apenas peça a assistência de um advogado (não me procure pra isso) para entender o porquê da empresa ter sido processada e veja se é um risco que você assumiria para começar a trabalhar lá.

 

2. Para grandes empresas:

 

Quem conhece essa cafeteria presente em quase todos os aeroportos do Brasil?

 

 Grandes empresas, donas de grandes marcas naturalmente TEM MAIS PROCESSOS TRABALHISTAS. Isso não é indicador de ser uma boa ou má empresa para trabalhar.

 

Ao contrário, se a empresa:

 

a. Continua crescendo

b. Não está envolvida em nenhum escândalo contábil (Olá Americanas)

c. Está presente em mais de uma cidade ou estado do Brasil.

 

Saiba que estes são bons indicadores de que a empresa possui patrimônio e possui um mínimo aceitável de respeito às leis trabalhistas.

 

Isso demonstra que: muito possivelmente você não sofrerá com problemas de recebimento dos seus direitos mais básicos...

 

O que pode surgir são outros problemas como assédio moral, desconto indevido, acidente de trabalho, dispensa com justa causa indevida, dentre outros problemas comuns às relações de trabalho.

 

Ou seja, as causas menores de empresas pequenas são os gargalos que quebram as empresas. Caso você vá trabalhar para uma empresa de grande renome, esses problemas são resolvidos ou são quase inexistentes.

 

Então, Dr. Álvaro, o que eu devo prestar atenção, neste caso?

 

- Se tem volume de processos não resolvidos, ou que estão ativos há muito tempo, porque isso pode indicar uma desorganização na gestão da empresa e isso pode refletir, de alguma forma, no seu contrato de trabalho.

 

"Mas Dr., eu não tenho outra opção" – apenas saiba que ao enfrentar essa vaga, você tem esse risco durante o percurso do contrato de trabalho. Pode ser que a empresa evolua de situação, então ou você permanece e acompanha o crescimento (ou não) da empresa.

 

Ou fica temporariamente até conseguir uma segunda posição em outra empresa.

 

Ah, o nome do site de buscar é o Escavador, ao clicar no link, você já irá direto para a ferramenta de buscas de processos e você usará qualquer uma das informações que você tem - razão social ou CNPJ:

 

 

O painel que aparecerá é este, quando você apertar o link: 

 

 

Não tenha medo de cutucar e explorar as pesquisas e esteja mais seguro na hora de se candidatar para uma nova vaga de emprego.

Quer saber mais meios de conhecer uma empresa antes de começar a trabalhar com ela? 

 

Comente "CLT" que eu vou saber o nível de interesse para fazer uma segunda parte deste conteúdo. (precisa estar com sua conta do Gmail ativa para comentar)